Do zadań Zespołu ds. Osobowych należy w szczególności:
- sporządzanie dokumentów z zakresu prawa pracy i spraw pracowniczych,
- prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej pracowników Ośrodka,
- prowadzenie spraw związanych z rozliczaniem wydatków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- ewidencjonowanie, rozliczanie i kontrolowanie czasu pracy pracowników,
- prowadzenie spraw związanych z zaopatrzeniem pracowników w odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej oraz środki czystości tj. przygotowanie listy pracowników z osobą odpowiedzialną za sprawy Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Ośrodku,
- załatwianie spraw emerytalno-rentowych pracowników,
- kierowanie pracowników na szkolenia z zakresu bhp oraz na badania profilaktyczne
i czuwanie nad ich aktualizacją, - dokonywanie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Urzędem Skarbowym
i Powiatowym Urzędem Pracy oraz Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, - planowanie szkoleń zawodowych pracowników,
- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
- dbanie o utrzymanie porządku w pomieszczeniach Ośrodka oraz na terenie przyległym
do budynku Ośrodka, - sporządzanie i naliczanie list płac,
- naliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego,
- naliczanie i odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, wypadkowe i Fundusz Pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami,
- sporządzanie i rozliczanie umów zlecenia oraz o dzieło,
- zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników z ubezpieczeń społecznych,
- zgłaszanie i wyrejestrowywanie świadczeniobiorców do ubezpieczenia zdrowotnego
oraz rozliczenie z tego tytułu należnych składek, - prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej na rzecz projektów realizowanych przez Ośrodek,
- sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych i opisowych,
- prowadzenie dokumentacji z zakresu kontroli zarządczej Ośrodka,
- sporządzanie sprawozdań statystycznych z zakresu zatrudnienia i wynagrodzenia.
